Personal adherido al Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas (Sitisstech), informaron que la parte patronal les ha detenido la ocupación de las plazas laborales, aún y cuando cuentan con su toma de nota que fue expedida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Juana Alicia Natarén López, secretaria general del Sindicato, expresó que las autoridades han frenado esos espacios laborales y están a la espera de que les entreguen la Constancia de Representantividad para que puedan llevar a cabo la firma del primer contrato colectivo.
Constancia de Representatividad
La parte patronal, dijo, ha justificado que este Sindicato aún no tiene la Constancia de r
Representantividad, pero eso no significa que les tengan que quitar sus derechos laborales.
Natarén López agregó que el pasado director del Isstech les retiró los interinatos a los agremiados, situación que ha generado un impacto negativo en las recategorizaciones, pagos de puntualidad y estímulos de productividad.
El Sitisstech cuenta con 139 plazas certificadas que no pueden ser tomadas por el patrón. Por su parte, José Luis Díaz Cheverría, secretario de Seguridad e Higiene del Sindicato, expresó que hay otro rubro que también ha resultado con afectaciones y se vincula con los candados que hay para cuando ocurren riesgos en el trabajo.
Los limitan, dijo, a que esta parte debe pasar por el sello patronal, junto con la formatería y hasta por la firma de los delegados, cuando -remarcó- debe hacerse un proceso transparente y oficial.
Categorías
Las afectaciones, explicó, es que se pueden negar derechos por riesgo de trabajo, que se catalogan como bajo, mediano o alto, dependiendo de la adscripción del trabajador. También la categoría incluye los días de desintoxicación y un sueldo tabular que va del siete al 20 por ciento, estos puntos no se han logrado respetar al 100 %.
Sergio Rodrigo Puig Grajales, secretario de Trabajo y de Conflictos, indicó que, debido a que detectaron que se han querido ocupar las plazas que tienen en el padrón y que quedaron vacantes, interpusieron un amparo (799/2024) para que esos espacios no sea ocupados en tanto se resuelve la situación.
Sin embargo, dicha problemática ha provocado que no haya aumento de sueldos a la base agremiada, cuando esos incrementos tendrían que darse por antigüedad, por tiempo y derecho.
La argumentación de la parte patronal, se indicó, es que no hay un contrato colectivo firmado, sin embargo, comentó que las condiciones generales (aunque se firmaron con otro Sindicato) deberían abarcar a todos los trabajadores y el Sitisstech no debe quedar fuera en la parte de escalafón.