La dirigencia de Causa Cobach, uno de los siete sindicatos del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach), solicitó que la distribución de los 300 millones de pesos autorizados por la Federación para fortalecer las condiciones laborales en el nivel medio superior se realice mediante criterios claros, transparentes y equitativos.
En conferencia de prensa, el dirigente de Causa Cobach, Víctor Manuel Pinot Juárez, pidió a la Dirección General del Colegio de Bachilleres de Chiapas instalar una mesa de trabajo en la que participen los siete sindicatos de la institución, con el propósito de establecer los criterios y lineamientos para la aplicación de los recursos.
Señaló que el recurso federal debe beneficiar a la mayor cantidad posible de trabajadores docentes y técnicos docentes con derechos, sin distinciones por sindicato.
Mesas de trabajo
Pinot Juárez explicó que en otras entidades del país ya se realizan mesas de trabajo para establecer los mecanismos de participación y aplicación de los recursos, por lo que consideró necesario que en Chiapas se adopte el mismo esquema.
Indicó que los 300 millones de pesos representan una oportunidad para mejorar las condiciones laborales de docentes y técnicos docentes, particularmente de quienes no cuentan con plaza, así como de aquellos que buscan promocionarse, obtener una categoría superior o acceder a una plaza con mayor cobertura.
Advirtió que en ocasiones las convocatorias se han manejado de manera discrecional y unilateral, limitando la participación de trabajadores con derechos, por lo que insistió en que la aplicación de los recursos debe realizarse bajo reglas generales y no en beneficio de un solo grupo sindical.
El dirigente agregó que Causa Cobach mantiene pendientes diversos casos laborales en algunos planteles, mismos que han sido turnados a la Secretaría Técnica y al área académica, pero que, aseguró, no han recibido una respuesta favorable.
Caso
Como ejemplo mencionó el caso de Ramón Vidal, docente con más de 30 años frente a grupo y una plaza de tres cuartos de tiempo, equivalente a 34 horas frente a grupo, a quien le correspondía una descarga de seis horas que no le fue otorgada debido, presuntamente, a una omisión de directivos del plantel.
Afirmó que dicha situación dejó al trabajador sin un derecho adquirido mediante años de servicio y esfuerzo de la base laboral.
Añadió que también se han planteado solicitudes relacionadas con cambios de adscripción y cobertura de áreas vacantes, sin que hasta el momento hayan obtenido respuesta.
Advirtió que, de persistir la falta de atención, la base trabajadora analiza realizar movilizaciones para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.
