Según el informe emblemático de la Unesco “Descifrar las claves: la educación de las mujeres y las niñas”, actualmente hay más niñas escolarizadas que antes, sin embargo, no sacan el mismo provecho que los niños en la igualdad de oportunidades y se encuentran en franca minoría en la ciencia y tecnología.
Otros estudios de la ONU señalan que sólo el tres por ciento de las estudiantes de educación superior escogen realizar estudios en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y únicamente el 35 por ciento de la matrícula en estas carreras vinculadas a las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son mujeres.
De ahí la importancia de la participación plena y equitativa en la ciencia y la tecnología de las mujeres, a fin de contar con su contribución en la investigación y ampliar el grupo de investigadoras con talento que aporten nuevas perspectivas.
Esto lo manifestaron directoras de ingenierías y licenciatura de la Universidad Politécnica de Chiapas (UPChiapas), que para conmemorar el Día Internacional de la Mujer realizó un foro virtual en el que expusieron su trayectoria profesional y los retos a los que se han enfrentado siendo mujeres en un ámbito enfocado históricamente hacia los hombres.
Participaron la directora de Ingeniería Agroindustrial, Yazmín Sánchez Roque; la directora de Ingeniería en Tecnología Ambiental, Minerva Gamboa Sánchez; la directora de Ingeniería en Energía, Bianca Yadira Pérez Sariñana; la directora de Ingeniería Biomédica, Ana Laura García Martínez; y la directora de Licenciatura en Gestión y Administración de PyMES, Gabriela García Moguel.
Todas dieron a conocer datos reveladores sobre la participación de las mujeres en la ciencia y la tecnología, de ahí la importancia de que más mujeres y niñas se interesen por las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y, en consecuencia, en las carreras vinculadas a estas.
En 2013 la UPChiapas obtuvo la certificación en Equidad de Género, la cual fue ratificada en 2015 por el Instituto Nacional de las Mujeres y actualmente se busca obtener la certificación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación; es por ello que el 50 por ciento de los puestos directivos son ocupados por mujeres.
De igual forma se creó el Comité de Ética e Igualdad de Género, integrado por mujeres con amplia experiencia y sensibilidad para apoyar a quienes pudieran padecer prácticas reprochables tanto en la vida laboral como en la vida estudiantil.
