Ranchos agrícolas incumplen normas laborales

Un alto porcentaje de ranchos agrícolas en el estado Chiapas incumple con las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, higiene y condiciones laborales, por lo que los espacios de trabajo se convierten en un riesgo, expuso el titular de la oficina de representación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el estado, Eduardo Córdoba Zamudio.

Refirió que en diversas inspecciones se han detectado muchas deficiencias en el marco normativo, pues en ocho de cada diez espacios se han encontrado irregularidades que representan riesgos de trabajo.

Problemas principales

Señaló que el problema principal no es la falta de voluntad, sino el desconocimiento de muchos patrones, aún cuando por ley deberían de aplicar las normativas, los empleadores no saben que están obligados a cumplir con ciertas normas, y eso pone en riesgo la integridad de sus trabajadores.

“Los centros laborales no cumplen con las normas establecidas. Entre las principales deficiencias detectadas se encuentra la falta de equipo de protección, incumplimiento de medidas de seguridad y desconocimiento de las 36 normas oficiales vigentes en la materia”, abundó.

Indicó que para hacer frente a la problemática, la STPS trabaja en coordinación con la Secretaría de Economía y el Sistema Nacional de Empleo en la implementación de políticas públicas enfocadas a la prevención y la capacitación.

Objetivo

Enfatizó que el objetivo es preparar a los centros de trabajo antes de las inspecciones formales, con el fin de que cumplan con la normatividad y eviten sanciones económicas, ya que la finalidad no es multar, sino garantizar que los centros de trabajo operen bajo condiciones seguras.

El funcionario federal mencionó que la seguridad y salud en el trabajo es la prioridad, ya que las condiciones inadecuadas representan un riesgo directo para los empleados. Por ello, insistió en la importancia de la capacitación como un mecanismo para reducir los índices de incumplimiento y mejorar el bienestar laboral en Chiapas.