En el marco de las actividades del Foro de Justicia Laboral que realiza el Poder Judicial del Estado, en conmemoración del primer año de la implementación de la Reforma Laboral en Chiapas, se realizó el conservatorio virtual denominado Buenas Prácticas en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
En este conversatorio dirigido a barras, colegios, asociaciones, juezas, jueces, magistradas, magistrados, servidores públicos y demás personas interesadas en este importante tema, los cuatro ponentes disertaron temas concernientes a las diferentes etapas y procedimientos en materia laboral, los cuales fueron retroalimentados por sus conocimientos prácticos en esta materia.
En el desarrollo de esta actividad virtual, la moderación estuvo a cargo de la jueza especializada en Materia Laboral, Región II del Poder Judicial del Estado de Chiapas, María Aurora Ruiz Ovalle, quien en la bienvenida agradeció al magistrado presidente, Juan Óscar Trinidad Palacios; las consejeras de la Judicatura, Isela de Jesús Martínez Flores y María Itzel Ballinas Barbosa, y del director de Instituto de Formación, Profesionalización y Carrera Judicial, Pedro Farro Álvarez; por su esfuerzo para promover y realizar este conversatorio y sobre todo, por lograr que la transición de este sistema laboral fuera un éxito.
Los ponentes disertaron un tema de gran relevancia en este conservatorio, y estos temas estuvieron a cargo del juez del Tribunal Laboral, Región II, del Poder Judicial de Tabasco, Francisco Paul Alvarado; la jueza en Materia Laboral del Poder Judicial de Zacatecas, Susana del Hoyo González; el juez del Primer Tribunal Laboral de la Región Judicial de Toluca del Poder Judicial del Estado de México, Bernardo Javier Cortés López; y por último, por la jueza del Segundo Tribunal Laboral de la Región 1, Centro, del Poder Judicial de Tabasco.
Los temas desarrollados y analizados fueron Facultades del juez laboral en la etapa escrita en el procedimiento ordinario, Buenas Prácticas en el Desarrollo de la Etapa Escrita en el Procedimiento Especial, Buenas Prácticas en el Desarrollo de la Audiencia Preliminar, Buenas Prácticas en el Desarrollo de la Audiencia de Juicio (el protocolo en pandemia, trabajador, víctima de discriminación o acoso), entre otros.
