"Paulina Fernández * CP. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de distintivos a empresas busca reconocer las buenas prácticas laborales para que sean un ejemplo y motivación en los centros de trabajo en la entidad, aseguró el delegado federal Yamil Melgar Bravo.
Destacó que el objetivo de estos distintivos es propiciar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en materia de trabajo y previsión social.
""Los distintivos se otorgan a centros de trabajo que cumplen las leyes, normas, reglamentos y los estándares de calidad y responsabilidad social"", precisó el funcionario.
Destacó que al mismo tiempo son un instrumento de certificación que permite a las organizaciones públicas y privadas demostrar el respeto a los mínimos laborales en materia de libertad, igualdad y no discriminación.
Incentivos
En este sentido, detalló que dichos distintivos son: Empresa Familiarmente Responsable, Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil y Empresa Incluyente ""Gilberto Rincón Gallardo"".
Explicó que el distintivo Empresa Familiarmente Responsable reconoce las prácticas laborales positivas como la conciliación trabajo-familia, la igualdad de oportunidades, el combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual.
Asimismo, señaló que a través del distintivo Empresa Influyente ""Gilberto Rincón Gallardo"" se busca fomentar la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad a los centros de trabajo y de esta forma lograr un cambio cultural.
Por otra parte el funcionario federal se refirió al distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil como la herramienta para evitar la utilización de mano de obra infantil en las áreas y procesos internos, tanto productivos como de distribución, comercialización y de servicio.
Finalmente, Yamil Melgar Bravo destacó que también se fomentan acciones a favor de los jornaleros, asi como de sus familiares.
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