Tras 18 días de paro frente a las instalaciones de la sección 50 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud (SNTSA), ayer se recuperaron luego de la intervención del Comité Ejecutivo Nacional para empezar el diálogo y resolver las diferencias.
En conferencia de prensa, la actual dirigente de este sindicato, María de Jesús Espinoza de los Santos, declaró que acordaron nada con los inconformes, pero se concertó el diálogo durante la visita en tres ocasiones a Chiapas por parte de representantes del Sindicato de Salud para evitar todo tipo de confrontación e invitar a que se trabaje en unidad. Ya que esta situación, dijo, conllevó retrasos en la atención de los trabajadores, sin embargo recalcó que buscaron oficinas alternas para dar seguimiento a las necesidades de los agremiados.
Por otra parte, recordó que en marzo mandaron un pliego de peticiones y el 1 de mayo se envió un nuevo documento en donde exigían el pago de las prestaciones de orden federal en diversos rubros y cuotas sindicales, además de que se ha iniciado pláticas para que el Issste, la Secretaría de Salud y Hacienda estatal establezcan el reconocimiento de deudas que ascienden a más de cuatro mil millones de pesos que se deben desde el 2012 hasta la fecha.
Reconoció que se realizó un depósito de 186 millones de pesos el 4 de mayo pasado y ayer se depositó 87 millones de pesos pero del último bimestre del 2018 porque así se los exige el Issste. El 1 de mayo se retomó el seguro interinstitucional para los trabajadores que durante más de tres años no se los cubrieron.
Asimismo, comentó que a partir del lunes se tienen que acercar a recursos humanos para que llenen los formatos con sus datos y les entreguen sus respectivas pólizas hasta el 7 de julio.
A los homologados del 2017, Seguro Popular y Prospera, les envió el mensaje de que estos temas ya los tocaron, y en el caso del Seguro Popular estuvieron vigilantes y pendientes de que el formato de contratación no violentara la estabilidad laboral.
Mencionó que el secretario de Salud se comprometió a dar una respuesta el próximo miércoles, dentro del cual se establecerá un nuevo formato de contratación.
En cuanto la tema de la heredabilidad de plazas, expresó que estas existen y quienes se jubilaron en el 2018 y 2019 podrán hacer el trámite para dejar los puestos a sus familiares; están en la última etapa del proceso de escalafón.
“Este comité no descansará hasta lograr todos los derechos que nos corresponden; asimismo seguiremos pugnando para que el abastecimiento de medicamentos y material se otorgue de manera urgente, ya que hasta los hospitales carecen de infraestructura e insumos”, sostuvo.
Finalmente, la dirigente de la sección 50 del SNTSA en Chiapas dijo que la deuda por trabajador es de un promedio de 26 mil pesos por diversos conceptos, sin embargo no todos los trabajadores tienen la misma cantidad por las categorías laborales.
