La propuesta que hay en el país para reducir la jornada laboral, para que pase de 48 a 40 horas a la semana, podría generar mayor complicación para las micros y pequeñas empresas en la entidad, consideró Teresa Lorena Domínguez Alatorre, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Dijo que será complejo adaptarse para aquellas compañías que se dedican al tema de los servicios, debido a que en muchos casos se labora de forma calendarizada; cualquier cambio podría implicar la contratación de mano de obra o quebrar los turnos del personal.
Golpe a la economía
Aumentar el pago de los aguinaldos, consideró, también podría reflejar que las pequeñas empresas no están preparadas para ese desgaste económico; además, en Chiapas, un alto porcentaje de las compañías están en el rubro de micros o pequeñas.
En caso de que se apruebe la propuesta, consideró que habrá un impacto negativo que obligaría a toda una adaptación en la forma de trabajar. “Todo es cuestión de estructurarse. Todos los empresarios, los comerciantes, tenemos que hacer un alto y tenemos que entrar al análisis, buscar las mejores estrategias”.
Domínguez Alatorre mencionó que todo lo que se ha hecho en materia laboral ha sido bueno y favorable para la base trabajadora, principalmente porque se ha realizado de manera paulatina y analizada.
“La preocupación son las micros y pequeñas empresas al menos aquí en Chiapas, que representan un porcentaje. Yo sí creo que el empresario y el comerciante deben de prepararse para tener buenos ingresos”, complementó.
La empresaria refirió que el balance del sector se tiene que hacer, pero no debe venir por un tema de imposición, más bien es necesario un diagnóstico de qué acciones son las que generarán mejores beneficios a la interna y con el manejo del personal.
