David Morales * CP. Yamil Melgar Bravo, delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Chiapas, reveló que la iniciativa de reforma laboral contempla que los empleadores que tengan una plantilla de más de 50 trabajadores discapacitados, deberán adecuar sus instalaciones en un plazo máximo de hasta 36 meses a partir de que entre en vigor dicha reforma, con el fin de facilitar el acceso y desempeño de sus labores.
Señaló que las personas en situación de vulnerabilidad, como las personas con alguna discapacidad, representan un universo total de 168 mil 968 personas en Chiapas, según el Censo de Población y Vivienda 2010.
El universo, dijo, es elevado, ya que no sólo incluye a las personas con alguna discapacidad, sino también a las personas que por edad avanzada (65 años en adelante) está considerada en dicha estadística.
Asimismo, de acuerdo con el Patrón Estatal de Personas con Discapacidad del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) -dependencia que se encarga de censar a las personas con discapacidad en Chiapas-, hasta noviembre de 2011 registró 36 mil 652 personas con alguna discapacidad de las cuales 17 mil 16 son mujeres y 19 mil 636 son hombres, y de ese total 12 mil son mayores de 60 años, cuatro mil 781 cuentan con un trabajo y el restante es dependiente económicamente.
Comentó que el origen de la discapacidad se da principalmente por nacimiento, enfermedad, adicción y accidente.
Yamil Melgar dijo que la iniciativa de reforma laboral busca además promover la inclusión laboral de personas en estado de vulnerabilidad.
