Los resultados de la Encuesta de Expectativa de Empleo, realizada por la empresa ManpowerGroup durante el mes de agosto, revelan que los empleadores de Tuxtla Gutiérrez tienen una Tendencia Neta de Empleo del -16 por ciento para cuarto trimestre del 2019.
La compañía, que lleva más de 50 años en operación en México, el Caribe y Centroamérica y cuyo estudio se aplicó en cuatro mil 800 empresas, señala que en la capital de Chiapas el cero por ciento de los empleadores tiene pensando aumentar su plantilla laboral, un 16 por ciento pretende disminuirlas (hacer recortes), el 84 por ciento no hará cambios y el cero por ciento no sabe.
Las cifras estatales, con base en el resultado, precisan que Chiapas también registra números negativos en la Tendencia Neta Ajustada (-3 por ciento), lo que significa “26 puntos porcentuales menos en comparación con el trimestre anterior y 10 puntos porcentuales por debajo en comparación con el año pasado”.
Los datos cambian de manera sustancial la hacer referencia de la región sureste, debido a que la Tendencia Neta de Empleo es del seis por ciento para lo que resta del año.
Araceli Olvera, directora de Ventas México en ManpowerGroup, detalló que en esta parte del país son los sectores de la agricultura, pesca y servicios los que tienen mejores pronósticos para el cierre del 2019, tomando en cuenta que tienen +11 y +10 por ciento en cuanto a la Tendencia Neta del Empleo.
Los números también son positivos en la parte de comercio con +9 por ciento, sin embargo, registró la caída de un punto porcentual con lo registrado el trimestre anterior pero cuatro puntos al hacer el comparativo de forma anual.
La información de la encuesta revela además, que en todo el país los números en tendencia de generación de empleos son positivos, al registrar un ocho por ciento en el ajuste para este cierre de año. Es decir, “los empleadores esperan aumentar sus plantillas laborales en empresas grandes, medianas, pequeñas y micro durante el próximo trimestre. Las empresas grandes prevén un mercado laboral sólido con una perspectiva ajustada estacionalmente de +16 por ciento”.
Finalmente, el concepto de Tendencia Neta de Empleo se utilizó para hacer referencia al porcentaje de empleadores que tiene previsto la contratación de nuevos empleados al cierre del año y aquellos que prevén hacer ajustes o disminución del personal.
