Gely Pacheco, secretaria para la Igualdad de las Mujeres en la capital chiapaneca, mencionó que en el marco de la actualización del Protocolo Municipal para la Atención de Casos de Acoso u Hostigamiento Sexual hacia Trabajadoras dentro el Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, ya se tienen resultados a corto plazo, como las cuatro renuncias de funcionarios por incurrir en estos actos.
La secretaria comentó que tras hacer diversas modificaciones al protocolo, con el fin de hacerlo más entendible, el pasado viernes se expuso ante los funcionarios y trabajadoras para que fueran conscientes de la problemática.
Pacheco indicó que las modificaciones redujeron el Protocolo a 60 hojas, con justificaciones y marcos normativos que determinan los pasos a seguir, a dónde denunciar y las sanciones.
En el Ayuntamiento capitalino se tiene estimado que existan más de tres mil trabajadoras, a las cuales les fue entregado un folleto a cada una de este Protocolo.
El anuncio del protocolo se hizo en un foro preventivo de violencia contra las mujeres, donde se enteraron las trabajadoras que se tendrá mano firme contra aquellos trabajadores que las acosen y hostiguen.
Ante ello, en los días recientes se han documentado cuatro casos, los cuales ya han sido investigados y sancionados con resultados a favor de ellas, lo que ha generado la renuncia del mismo número de funcionarios.
Al mismo tiempo, Pacheco comentó que este próximo 26 de junio se inaugurará el Módulo de Atención Inmediata ante casos de violencia, esto como una de las normativas que comprende la Alerta de Violencia de Género decretada desde el 18 de noviembre de 2016, la cual ha tenido una reestructuración, contratación de personal capacitado y nuevas instalaciones.
