Todas las empresas tienen la obligación de proporcionar a sus trabajadores el reparto de utilidades. Se establece para ello un lapso de 60 días a partir de que presentaron su declaración anual del Impuesto Sobre la Renta, es decir, entre abril y mayo.
El reparto de utilidades se calcula en relación al número de días laborados para los trabajadores y a la cantidad de sueldo percibido, para que no se vean afectados los trabajadores que perciben menos sobre los que perciben más en la empresa.
De acuerdo a la contadora pública Irma Pérez Cancino, en ciertos casos, trabajadores en la economía formal no van a percibir el reparto de utilidades, específicamente los contratados bajo el concepto de eventual, ya sea que su contrato lo especifique o que hayan trabajado menos de dos meses en la empresa.
Los trabajadores contratados bajo la figura de outsourcing, por honorarios, los que fungen como directores, gerentes, socios o jefes, tampoco perciben reparto de utilidades.
Si un trabajador no recibe el reparto de utilidades pasado el 15 de junio, debe verificar que la empresa no esté bajo el supuesto de que no tiene la obligación de realizar esta prestación; esto se da si es de nueva creación, que esté declarada en quiebra, que haya declarado una pérdida fiscal o si es sin fines de lucro.
Después de verificar que la empresa no cae en ninguno de estos casos, el trabajador puede acudir ante la Procuraría Federal de la Defensa del Trabajador, donde lo orientarán sobre el proceso que deberá seguir.
Los trabajadores que desconocen que tienen derecho al reparto de utilidades tienen todo un año para poder reclamarlo; pasado ese lapso la empresa integra ese dinero al reparto siguiente.
La especialista dijo que los trabajadores contratados desde la economía informal dejan de percibir este ingreso extra, que representa la participación de los trabajadores en la empresa.
“Estos trabajadores pierden sus derechos a tener una prestación como seguridad social o un crédito para vivienda, aguinaldo, vacaciones, el reparto de utilidades, entre otras.”
Dijo que por la necesidad económica los trabajadores de la economía informal no perciben todos los recursos que pierden, hasta que son mayores y llegan a una edad de retiro, que ven que no cuentan con un fondo de ahorro para el retiro.
Mientras más tarde una persona en ingresar a un mercado formal, su fondo de ahorro disminuye.
De acuerdo al Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, menciona que la economía informal en México, en relación con el año, de febrero a marzo, ha incrementado un 46.4 por ciento, lo que repercute en la cantidad de trabajadores que no han sido inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Conforme ha avanzado el tiempo se refleja el menor registro de trabajadores al IMSS, lo que representa un decremento para la economía formal del 27 por ciento, que afecta a todos los trabajadores de este rubro.
