Chiapas con expectativa de generar 36 % empleo

De acuerdo con la encuesta Expectativas de Empleos de Manpower Group, respecto a este primer trimestre del 2023, para la región Sureste del país se tiene una expectativa de crecimiento en la generación de empleos hasta en un 36 %.

Óscar Omar Orta, gerente comercial regional en Manpower Group, dio a conocer que en las últimas horas se hizo pública la información de que los empleadores de la región Sureste, quienes conforman los estados de Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz, reportan esta tendencia neta ante el arranque del año.

En esta información se destaca que en la región Sureste el 47 % de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 11 % reducirlos, el 35 % no espera hacer cambios y el 7 % restante no sabe si hará cambios durante el primer trimestre del año.

A pesar de una posible recesión global e inflación, la demanda de talento se mantiene positiva en México (28 %) luego del arranque de 2023, liderada por Finanzas y Bienes Raíces, Servicios de Comunicación, Energía y Servicios Públicos y Tecnologías de la Información. Todas las industrias y sectores reportan intenciones de contratación positivas para el primer trimestre de 2023.

Los resultados en otros sectores son los siguientes: ciencias de la vida y la salud en 29 %; manufactura con 28 %; bienes y servicios de consumo 24 %; y para transporte, logística y automotriz en 22 %.

Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento.

En el caso del Sureste reportaron un 36 %, cifra superior a la tendencia nacional; en México, el 46 % de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18 % los disminuirá, el 33% no espera hacer cambios y el 3 % restante no lo sabe.

La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 12 porcentuales por debajo, comparada con el trimestre anterior.

Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el primer trimestre del 2023.

Mientas que las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 37 %, las medianas 24 %, las pequeñas empresas con 27 %, mientras las microempresas refieren una expectativa de 19 %. En Latinoamérica las perspectivas regionales también se ubican en 28 %.