Durante el 2014, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha sancionado 13 centros laborales establecidos en la región, los que han incumplido con las normas vigentes en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, además de otras irregularices.
El jefe de la oficina de la STPS en Tapachula, Julio César Domínguez Hernández, lamentó la apatía por parte de los patrones en brindar condiciones óptimas para el desempeño de las actividades de sus empleados, ya que al incumplir con las normas oficiales los exponen a sufrir algún accidente, situación causante de sanciones.
Además señaló que en lo que va del año se ha iniciado un proceso sancionador en 13 centros laborales, principalmente por no cumplir con la norma de seguridad y salud en el trabajo, que consiste en capacitar a los empleados de forma periódica, además de brindar el equipo de protección adecuado para la función que realizan.
Enfatizó que al detectar alguna anomalía, al momento de las inspecciones, la ley les brinda facilidades de tiempo para que las empresas corrijan con las observaciones, sin embargo, hay muchas que hacen caso omiso, por ello se les aplica una sanción administrativa o económica.
Afirmó que el cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, no solo permite a los patrones evitar alguna sanción por parte de la autoridad competente, sino también coadyuva a que las empresas tengan mayor productividad y más competitivas dentro del sector al que pertenecen.
