El Estado mexicano no solo tiene la obligación de crear condiciones para un empleo bien remunerado, sino también la de garantizar las condiciones para que los centros de trabajo sean dignos, libres de violencia y de acoso tanto sexual como laboral.
Lo anterior fue manifestado por el magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), Plácido Morales Vázquez, refiriendo que las instituciones deben fomentar un ambiente de respeto entre todos los trabajadores, sin importar el nivel en el que se desempeñen.
Afirmó que la universalidad de los derechos humanos debe aplicarse a profundidad y en todo momento, con el fin de incidir en cada institución, hasta lograr normalizar el respeto en todos los centros de trabajo de la administración pública.
El magistrado participó en la presentación de los “Lineamientos para Prevenir y Atender la Violencia y el Acoso” para este organismo jurisdiccional, acto en donde el secretario de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino, también reconoció al Tribunal por todo el esfuerzo que hace, a fin de asumir el reto que implica la tarea de erradicar la violencia y el acoso laboral.
Los lineamientos que hoy se presentan contribuirán a la promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos de las y los trabajadores, así como a propiciar espacios laborales libres de violencia, igualitarios, incluyentes y sanos.
La presidenta de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del TFCA, magistrada Mónica Arcelia Güicho González, destacó que de manera habitual existe violencia y acoso en distintos centros de trabajo, causando daños psicológicos, económicos y familiares a las y los trabajadores, de tal manera que su ejecución erradicaría ese problema añejo.
Entregó al Pleno dichos lineamientos para hacer un análisis y llevar a cabo una discusión con miras a diseñar, implementar y consolidar un procedimiento administrativo, y de esta manera prevenir, atender, investigar y dar seguimiento a prácticas de violencia, discriminación, hostigamiento y acoso sexual o laboral.
