De acuerdo con estimaciones de la Asociacio´n Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), en Chiapas, seis de cada diez personas que pertenecen a la poblacio´n econo´micamente activa (PEA) no cuentan con un esquema de proteccio´n financiera que les garantice los recursos econo´micos suficientes para gozar de un retiro digno.
“La situacio´n actual de los adultos chiapanecos en edad productiva es preocupante, cuando lleguen a la edad de 65 an~os, muchos de estos dependera´n econo´micamente de terceros, es decir, de sus hijos, familiares, asilos o la asistencia social porque no tienen planes formales de retiro y, por lo tanto, no tendra´n los recursos econo´micos para poder ser independientes en sus necesidades ba´sicas”, expresó Carlos Gay, director de Vida y Pensiones de AMIS.
El monto de la pensio´n que recibira´ un trabajador que cotiza en un esquema de seguridad social (IMSS o ISSSTE) al momento de su retiro laboral, dependera´ de diversos factores como son: la edad de retiro, los an~os cotizados, el crecimiento salarial, permanencia en el mercado laboral formal, los rendimientos que haya generado, el saldo acumulado y, sobre todo, las aportaciones voluntarias.
En los registros del Instituto Nacional de Estadi´stica y Geografi´a (Inegi) se muestra que actualmente so´lo el 17% de los adultos mayores percibe una pensio´n, y que el 58% de los hombres y el 32% de las mujeres mayores de 60 an~os reciben ingresos por trabajo o por algu´n negocio.
En la entidad, el ahorro para el retiro se ubica por debajo de la media nacional, que es de aproximadamente 17%. Los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ahorran el 6.5% de su salario; por su parte, quienes cotizan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) aportan el 11.3% para su retiro.
En el caso de los trabajadores que empezaron a cotizar en el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, con su ahorro del 6.5% de su salario base de cotizacio´n, al momento de la jubilacio´n u´nicamente recibira´n una tasa de reemplazo de entre el 25% y 30%, con respecto de su u´ltimo sueldo.
“Por ejemplo, una persona que percibio´ 10 mil pesos mensuales durante toda su vida laboral recibira´ aproximadamente de 3 mil pesos para vivir su vejez, cantidad que no le alcanzari´a para mantener el nivel de vida que teni´a hasta antes de retirarse”, reiteró el director de Vida y Pensiones de AMIS.
Las estadi´sticas del Inegi tambie´n revelan que para el an~o 2050, el 23.3% de las personas del ge´nero femenino y el 19.5% de la poblacio´n masculina tendra´n 60 an~os en adelante. Por ello, es indispensable que se busquen alternativas financieras que garanticen una vida digna cuando se llegue a la tercera edad.
Cabe mencionar que el trabajador puede decidir que institucio´n puede administrar su retiro. “Las aseguradoras ofrecen Seguros para el Retiro que pueden contratarse en moneda nacional, extranjera o UDIS, y son una excelente opcio´n para el ahorro de largo plazo, lo que permitira´ a los adultos mayores ser independientes econo´micamente”, dijo Carlos Gay.
La administracio´n de un Seguro de Retiro esta´ a cargo de las empresas de seguros, quienes garantizan la entrega de los recursos econo´micos del asegurado al llegar a la edad convenida con la compan~i´a.
Adema´s, se pueden aumentar los beneficios con coberturas adicionales como invalidez, accidentes, servicios funerarios y muerte. En esta u´ltima, la suma asegurada contratada se entrega a los beneficiarios.
Es importante mencionar que de acuerdo al dia´logo y apertura con las autoridades como la Secretari´a de Hacienda y Cre´dito Pu´blico (SHCP), la deducibilidad de los planes personales de retiro y las cuentas personales especiales para el ahorro regresan a sus li´mites originales.
Es decir, en los planes personales de retiro podra´n deducir hasta el 10% de los ingresos acumulables, sin que dichas aportaciones excedan el equivalente a cinco salarios mi´nimos generales del a´rea geogra´fica del contribuyente elevados al an~o, aproximadamente 133 mil pesos; en cuanto a las cuentas personales especiales para el ahorro el tope es de alrededor de $52 mil pesos.
