Sindicato entrega pliego petitorio a alcalde de Tuxtla Gutiérrez

Sindicato entrega pliego petitorio a alcalde de Tuxtla Gutiérrez
Sindicato entrega pliego petitorio a alcalde de Tuxtla Gutiérrez

El motivo y la finalidad de la entrega del pliego petitorio se debe a la crítica situación en que se encuentran los salarios de los trabajadores el cuál no les alcanza ni para el pasaje aseguró en entrevista, el representante general del Sutsm, José Manuel Ramírez Álvarez.

En entrevista el Secretario General del sindicato de los trabajadores del municipio de Tuxtla Gutiérrez, aclaró que las autoridades locales han cumplido en un 50 por ciento de sus peticiones en lo referentes a uniformes, estímulos y calzado. Sin embargo lo que les urge dijo es la firma del pliego petitorio.

Destacó que entre los puntos principales a destacar en este pliego petitorio se encuentra la solicitud de la recategorización y plazas bases por lo que están únicamente a la espera de la fecha para la firma del pliego petitorio por parte del alcalde municipal de Tuxtla Gutiérrez, Fernando Castellanos Cal Y Mayor.

En lo referente a la recategorización explicó que el monto solicitado es de alrededor de 390 mil pesos que se repartirán en 298 trabajadores del Sutsm.

“Cada año se realiza el comparativo de las categorías y se verifica a quién o quienes les corresponde el apoyo, hay sueldos críticos que ni para el pasaje alcanzan, algunos perciben 3 mil 700 pesos mensuales, nuestro lema es apoyar al que menos gana,” expresó. 

La recategorización abarcaría a los trabajadores de áreas verdes, limpia, maquinaría, alumbrado público, mercados y todo lo que es administrativos que se ubican en el edificio Valanci y la presidencia municipal.

En ese tenor José Manuel Ramírez Álvarez, destacó que existe una excelente relación con el presidente municipal con quien están por definir la su solicitud a través del pliego petitorio mismo que ya se encuentra en su poder.

Ramírez Alvarez, aclaró que en relación al pago de los aguinaldos no hay vuelta de hoja y confían en el compromiso adquirido por el edil en el sentido de que se cumplirá con el pago que por ley les corresponde que es de 61 días de salario a cada trabajador.