En la víspera de la renovación sindical del Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, en la presentación de la Planilla Rosa, que busca encabezar el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez (Sutesa), Narcedalia Mayor Gordillo consideró necesario hacer una mancuerna con las autoridades para combatir las necesidades y atender los problemas heredados de las pasadas administraciones.
Mayor Gordillo, quien es aspirante a secretaria general, dio conocer que esta planilla está integrada por personas con experiencia y capacidad de servicio.
Es por ello que conocen las necesidades de cada una de las áreas donde labora el personal del Ayuntamiento.
“Además de la cartera de Secretaría General, estamos compitiendo por 14 carteras más, las cuales han sido desatendidas. Nuestra bandera es nuestra capacidad de trabajar con honestidad”, indicó.
Expuso que un tema del que actualmente adolece el personal es el acompañamiento médico, “es por ello necesario trabajar en conjunto para evitar cualquier tipo de negligencia o contingencia, más en esta situación que se está viviendo de pandemia”.
Este trabajo será amplio y será encabezado por la doctora Patricia Ovilla Núñez, aspirante a secretaria de Acción Femenil, quien expresó que tiene basta experiencia en el área de Hospitalización de Servicios Médicos, y centrará sus esfuerzos en atender los casos de abuso, acoso laboral, sexual, en todas las dependencias del Ayuntamiento.
“Necesitamos que las y los compañeros se sientan respaldadas, escuchadas, así como asesoradas legalmente. En el ámbito de la medicina, principalmente atender las necesidades de los compañeros, para que no se atrase ningún diagnóstico y esto tenga complicaciones, así como nuestra propuesta de las visitas domiciliarias médicas cuando los trabajadores no se puedan mover, hacer nosotros la consulta en su hogar”, comentó.
Expuso que la base laboral está compuesta por su mayoría de mujeres, es por ello que este trabajo será de suma importancia.
