El comisionado presidente del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales en Chiapas (Itaipch), Hugo Alejandro Villar Pinto, informó que son los sindicatos los organismos que más resistencia han puesto para cumplir al 100 % con sus obligaciones para transparentar el uso de los recursos y otros temas.
Esto sale, explicó, al hacer las verificaciones -de acuerdo a las circunstancias o momentos-; en esas revisiones permanentes han encontrado que algunos sindicatos están dispersos y eso complica hasta identificar su ubicación.
No obstante, además de cumplir con sus obligaciones básicas, aquellos que ejerzan recursos tienen que hacer públicos sus contratos, el directorio, el padrón de quiénes lo integran; también deben detallar la relación de los recursos y de qué forma se gastan.
“Nos hemos encontrado con que a los sindicatos les ha costado entender, no a todos, pero sí a la gran mayoría, que la transparencia no sólo es un requisito de ley, además es un asunto que puede abonar en el ejercicio que tienen con sus representados, con sus agremiados”, remarcó.
Búsqueda
Villar Pinto enfatizó en que sí han buscado a los líderes sindicales para que cumplan con los requisitos que se relacionan con la Unidad y Comité de Transparencia, pues es ese equipo el que se encargaría de entregar la información y ponerla a disposición de la población.
En promedio, calculó, en Chiapas hay unos 20 sindicatos grandes, sin embargo, en los municipios existen otros más pequeños -incluso un porcentaje son informales- y desde el instituto se analiza cuáles entran en la parte de sujetos obligados y cuáles se quedan en el concepto de empleados que buscan defenderse, pero no tienen contrato o les falta la toma de nota, es decir, no hay un padrón exacto.
De estas organizaciones, añadió, algunas “cumplen a medias”, otras no han cumplido -a pesar de tener una estructura grande- porque el “líder sindical ha considerado que no es tema que le interesa”; el instituto, por su parte, ha mandado oficios y requerimientos para que cumplan con el tema de información y rendición de cuentas.
Las sanciones que pueden recibir estos organismos van desde el exhorto hasta multas (que se tienen que pagar en la Secretaría de Hacienda), a fin de que muestren interés en la transparencia y hagan visibles sus obligaciones con la sociedad.
