Es urgente analizar la continuidad o cambio de modelos del sistema de pensiones en Chiapas y México; de lo contrario, ante la carencia de recursos, el sistema de retiro podría caer en una severa crisis como ocurre en otros países del mundo, concluyeron expertos reunidos en el “Primer Encuentro de la Contaduría Pública México-Latinoamérica”.
El evento realizado en Tuxtla Gutiérrez logró reunir a más de 500 profesionales de la Contaduría Pública, donde además participaron representantes de los Colegios de contadores públicos de más de 20 países de Latinoamérica, el Caribe, Estados Unidos y Canadá.
En ese evento se realizó el Panel “Retos y Oportunidades de los Sistemas de Pensiones”, en el que se abordó sin tapujos la gran problemática de las pensiones para el continente americano.
En este sentido, en dicho Panel fungió como Moderador Romeo Angulo Gutiérrez, que es Presidente de la Comisión de Representación ante Organismos de Seguridad Social Región Noroeste, quien dijo que el crecimiento de pensionados y los retos económicos representan un grave riesgo para el sistema de retiro.
Asimismo, estuvieron como participantes, Eduardo Thomas Ulloa, Director General del ISSTECH; el Actuario Jakousi Pérez Navarro, Actuario Consultor Senior de la prestigiada firma Ernst & Young; Óscar de J. Castellanos Varela, Javier Juárez Ocoténcatl, estos últimos integrantes de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Instituto Mexicano de Contadores Públicos.
En este marco, los panelistas coincidieron en la urgente necesidad de que en la agenda política del país se tome en cuenta el tema de las pensiones, ya que de no hacerlo se avecina una crisis que podría generar una gran problemática, como ha ocurrido en otros países del mundo.
Cada uno dio su perspectiva respecto al diagnóstico situacional de los sistemas de pensiones y cómo mejorarlos, de qué manera garantizar servicios integrales para este sector de derechohabientes que cada vez incrementa por la evolución de la pirámide poblacional y el cambio del perfil epidemiológico del país, de ahí la importancia de crear esquemas más eficientes.
En el desarrollo del Panel se habló sobre el fracaso que ha significado el sistema de cuentas individuales, ya que con este modelo se otorgarán pensiones del 20 al 30 por ciento del salario que el trabajador obtenía como activo, lo que se conoce como tasa de reemplazo.
En el caso de la Organización Nacional de Instituciones Estatales de Seguridad Social (ONIESS), por el conducto del C.P. Thomas Ulloa, quien ocupa la Vicepresidencia de Seguros, Prestaciones y Servicios de esta organización, se pronunció en el establecimiento de una pensión universal no contributiva, y un esquema mixto para los trabajadores que otorgue una pensión en el sistema de beneficio definido o solidario complementado por el ahorro individual que permita al trabajador tener una calidad de vida por lo menos igual a la que tenía como activo.
