"Héctor Estrada * CP. Son varios millones de pesos en derechos laborales los que las empresas evaden a través de los sistemas de subcontracciones que se han duplicado en el último par de años, refirió Manuel Domínguez Sánchez, experto en economía e integrante de la Liga de Economistas a nivel nacional. Con el objetivo de economizar gastos, durante los últimos años la aparición de empresas dedicadas al negocio de outsourncing (subcontrataciones) se ha disparado de importante manera.
Son compañías dedicadas a vender cualquier tipo de servicios laborales a empresas que con esto evitan la contratación directa de personal para el funcionamiento de sus actividades productivas.
No obstante, de acuerdo con Domínguez Sánchez, este tipo de fórmulas prestadoras de servicios se ha convertido en una verdadero riesgo para miles de trabajadores en México debido a los malos manejos de las empresas.
Explicó que las subcontrataciones se han convertido en una manera efectiva para que muchas compañías eviten realizar el reparto anual de utilidades y el pago de las aportaciones al Seguro Social.
""Esto es un asunto grave que ya está en la agenda de las autoridades federales, pues son varios miles de millones pesos que están siendo evadidos, colocando a los trabajadores en total vulnerabilidad a no generar contrataciones fijas"", dijo.
El integrante de la Liga de Economistas especificó que el problema no es un asunto menor, pues precisó que actualmente se estima que un 50 por ciento de las empresas han comenzado a recurrir a los servicios de outsoursing, omitiendo toda responsabilidad patronal. ""Aquí ya hay una intención de la Secretaría del Trabajo para regular este tipo de prácticas. Es un asunto de suma urgencia pues se está convirtiendo en una buena forma de evadir el pago derechos laborales"".
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