Uber Gamboa Escobar, trabajador agremiado al Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Suicobach), dio a conocer que este organismo podría desaparecer ante la negativa del Comité Ejecutivo de llevar a cabo el proceso de renovación del proceso de elección de la mesa directiva, tal como se indicó en la Reforma Laboral del año 2019.
El vocero del grupo denunciante informó que dentro de estos cambios se terminan las votaciones a mano alzada, en lo que respecta a la vida sindical y se aplica en los sindicatos de todo el país.
“Este es quizá el punto más importante, el que desaparezca el voto corporativo como sucede al interior del Suicobach que es encabezado por Víctor Manuel Pinot Juárez, además de que dentro de esta modificación se establece la representación proporcional, por el tema de la equidad de género, lo que enriquece la vida sindical”, consideró.
La rendición de cuentas es otro de los aspectos que cobraron relevancia con la Reforma Laboral, así como la consulta que se hará con las bases en los procesos de contratación de nuevos maestros.
Estos puntos deben ser contemplados por todos los organismos, sin embargo, la misma ley en su artículo 23 establece que los sindicatos tienen a partir del mes de mayo del 2019, 240 días para adecuar los estatutos a la nueva normatividad, plazo que se cumple este abril.
“El pasado mes de diciembre se llevó a cabo un proceso de Reforma Estatutaria de manera unilateral, donde no se tomó en cuenta una segunda opción. En esta reforma a la Ley Federal del Trabajo también establece que tendrá diez días para informar a la JLCA, sin embargo este proceso no fue llevado a cabo, no hay ninguna noticia del tema, se desconoce hasta la fecha que ocurrió”, señaló.
Esto ha generado un problema, ya que los agremiados desconocen si la vida sindical se está rigiendo con los estatutos del 2014, con los estatutos que se sometieron a votación en diciembre del 2019.
Esto significa que a dos meses de celebrar la elección de un nuevo Comité Ejecutivo del Suicobach por un nuevo periodo de seis años, se desconoce también con qué estatutos se deben llevar a cabo.
“Esto es preocupante, ya que la ley es muy clara: al no cumplirse con los tiempos y los nuevos estatutos, al momento de que la planilla ganadora pretenda asumir el cargo no se podrá llevar a cabo la toma de nota, por lo que se caería en la falta de una representación sindical, es decir si no hay registro, el sindicato puede desaparecer y los miles de trabajadores se quedarían sin representación ante la parte patronal”, puntualizó.
Por ello hicieron un llamado a las bases para que lleven a cabo una recolección de firmas para exigir al Comité Ejecutivo cumpla con los tiempos que marca lo establecido en la ley.
