Trabajadoras del ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez contarán a partir del próximo mes con un protocolo para combatir y evitar el acoso sexual y laboral dentro las instalaciones de la presidencia municipal, declaró en entrevista, Enriqueta Burelo Melgar, titular de la Secretaría para la Igualdad de las Mujeres.
De esta manera, explicó que este reglamento interno presenta grandes avances ya que “se considera que la violencia hacia las mujeres se debe atender también con las de casa, y se busca que las trabajadoras sepan que existe un comité donde pueden presentar sus denuncias y se sientan acompañadas”.
Dijo que este protocolo obedece a normas nacionales e internacionales, tomando como modelo el que presentó el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y revisando también el de otros municipios y estados, para darle forma al del ayuntamiento capitalino.
Burelo Melgar expuso que este conjunto de normas para evitar el acoso laboral y sexual ya pasó por la Dirección Jurídica de la Secretaría General del Ayuntamiento, la Comisión de Equidad y Género del Cabildo, en donde se le hicieron las observaciones pertinentes y actualmente está en la lista de espera para su aprobación.
“Recibiríamos las denuncias y reuniríamos las diversas instancias para denunciar cada caso y dar respuesta a la denunciante; ya que actualmente la contraloría asume este papel y cita a las partes involucradas para llevar a cabo un proceso para dictaminar si la persona ha sido acosada y ejercer sanciones contra el acosador, que va desde multas económicas, suspensión de días o despido del trabajador acosador”, sostuvo.
