La Unach exhortó a los trabajadores de confianza a conducirse de manera institucional y con pleno respeto a la vida académica de esta casa de estudios, en conferencia de prensa, el director de Asuntos Jurídicos de la UNACH, Beimar Palacios Arreola, reiteró su llamado a privilegiar el diálogo y a acatar las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Legislación Universitaria y los demás ordenamientos legales.
Durante la conferencia el funcionario universitario con argumentos legales preciso que los trabajadores de confianza carecen del derecho de huelga.
“La defensa jurídica de la UNACH, su viabilidad académica y financiera, se sustentó e hizo valer con fundamento en los artículos 3º. Fracción VII y 123, Apartado A, Fracción XVIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en el numeral 450 de la Ley Federal del Trabajo y en la Tesis del rubro “Huelga. Trabajadores de confianza carecen de derecho a declararla”.
Ante tal situación el jurídico de la Unach, reitero el llamado a los trabajadores de confianza de esta Casa de Estudios que bloquearon el acceso a las oficinas de Rectoría, para que la relación institucional se mantenga de manera respetuosa y con un ánimo constructivo.
Agregó que el Segundo Tribunal Colegiado en Materia Penal y Civil del Vigésimo Circuito, (antes Tercer Tribunal Colegiado del Vigésimo Circuito), al resolver el amparo en revisión número 9/2015 (antes AR. 301/2015), denunció la contradicción de tesis ante la SCJN, quien la admitió a trámite.
“Fue así como la Segunda Sala del Máximo Tribunal del país, en sesión del pleno del 10 de agosto de 2016, resolvió la contradicción de tesis denunciada y estableció jurisprudencia obligatoria del rubro: “Derecho de huelga. Los trabajadores de confianza no pueden ejercerlo”, fallo con el cual se resuelve de fondo la controversia jurídica laboral planteada por el grupo de trabajadores de confianza contra la UNACH,”sostuvo.
En ese sentido explicó que el documento dado a conocer a los medios de comunicación y a la sociedad, por parte de los trabajadores de confianza se señala que con base en la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la cual es de observancia y aplicación obligatoria, quienes hoy se mantienen en paro, carecen del derecho de emplazar a huelga a la institución, además de que no se les está permitido exigir la firma de un contrato colectivo de trabajo.
Acompañado del encargado de la Secretaría Administrativa, Erick Luis Gijón, subrayó que por esta razón, la toma del edificio de Rectoría o la de cualquier dependencia universitaria, es un acto violento, ilegítimo, arbitrario e ilícito, por estar fuera de la ley común y de la Legislación Universitaria.
“Es importante destacar que el ejercicio financiero de la UNACH, se da en estricto apego al presupuesto asignado tanto por la Federación, como por el estado, bajo estas dos perspectiva, la posición de la Universidad es la de continuar actuando dentro del orden legal establecido y con base en el presupuesto autorizado”, matizó.
Finalmente, dijo que las actividades académicas, administrativas, culturales y deportivas de la Universidad en cada uno de sus Campus, continúan desarrollándose con normalidad.
