Incertidumbre por parte de trabajadores y trabajadoras del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach) en cuanto a sus condiciones laborales, puesto que, aseguran, se están realizando cambios administrativos que podrían afectarlos.
Señalaron que no se han atendido temas pendientes desde el año 2017, como el de la prejubilación aplicada a más de siete mil trabajadores y trabajadoras, a través de la cual ven afectado su patrimonio.
Sobre estas cuestiones, el consejero del Sindicato Colectivo de Trabajadores de Chiapas, José Francisco Mandujano, expuso que se está buscando suspender la entrega de nómina impresa.
Lo anterior, dijo, es un pretexto por parte de las autoridades del Cobach, pues aseguran que la máquina que imprimía estos documentos ya está descontinuada y, por lo tanto, ya no se pueden hacer impresiones físicas y deberán entregar comprobantes electrónicos por vía digital, a través de una firma electrónica de cada trabajador.
Por lo que, detalló, de esta manera se genera incertidumbre entre los trabajadores, que deberán de pagar impuestos o se les impondrán los mismos sin que ellos conozcan a detalle sobre este rubro.
Con más de 100 agremiados en diferentes regiones de Chiapas y con representación oficial desde el año 2020, indicó que otro tema que les causa incertidumbre es la denominada Nueva Escuela Mexicana, que se impulsa por parte de la Dirección General del Cobach que encabeza Jorge Luis Escandón.
Lo anterior porque no se ha dado a conocer la malla curricular, lo que suma a la incertidumbre de la base trabajadora.
Además de que se reduce una hora para los trabajadores en las asignaturas de matemáticas y ciencias experimentales, por lo que podrían verse afectados quienes cuentan con menor antigüedad al servicio del Colegio de Bachilleres.
Señaló que sobre el tema de afectaciones para alrededor de siete mil trabajadores a quienes se les aplicó un proceso de prejubilacion laboral, ha pasado el tiempo sin que se atienda la situación.
Lo anterior generó afectaciones que van desde 30 mil hasta 500 mil pesos en el patrimonio de cada trabajador y que se presentó desde el 2017, pero se ha hecho caso omiso por parte de la Dirección General para atender la cuestión.
