Luego del reciente incremento al salario mínimo, se está trabajando en materia de seguridad social, reconoció la presidenta de la Comisión de Seguridad Social de la 68 Legislatura, Sandra Cecilia Herrera Domínguez.
A pesar de que el salario mínimo se elevó en un 22 por ciento para el siguiente año, la legisladora del partido Redes Sociales Progresistas (RSP) reconoció que es algo positivo, pero que esto también puede ser utilizado por los empresarios para incrementar costos.
Dijo que si bien es cierto la existencia de un esquema de seguridad social establecido para los burócratas estatales, este es incompleto, puesto que no integran beneficios como guarderías y vivienda, servicio que se brinda por medio del Infonavit (Instituto del Fomento a la Vivienda del Trabajador).
Por lo que, desde la comisión que preside, se está trabajando en un presupuesto para que los trabajadores de gobierno cuenten con este seguro más amplio, señalando que es “importante iniciar el trabajo desde casa”.
A lo anterior sumó que trabajará con el sector empresarial porque, aunque se dio el incremento al salario mínimo de un 22 por ciento, esto genera una afectación a los empresarios.
El salario pasa de 141.70 pesos, a 172.87 pesos diarios, advirtiendo que esto significa pagar más para los empresarios; en general, ha habido un incremento en el precio de las cosas, por lo que es necesario pensar en hacer un balance.
En este sentido, invitó a los empresarios a pagar a sus trabajadores lo estipulado por la ley, pero también incluyendo bonos y demás apoyos; sin embargo, es necesario legislar en este sentido.
Con relación al denominado esquema de “outsourcing” (subcontratación), Herrera Domínguez comentó que el trabajo en equipo podría permitir la desaparición de estas prácticas. Reconoció que “lo que ha pasado, es que el empresario ha sido muy golpeado, y se necesita conseguir créditos, fomentar el crecimiento de la economía y atraer inversión para Chiapas, eso es muy importante porque somos un estado en rezago”.
