La Secretaría de Igualdad de Género (Seigen) convocó a una reunión de trabajo con rectoras, rectores y directivos del Seuat, la Universidad Maya, la Escuela Superior de Trabajo Social, el Instituto Superior de Estudios de Enfermería, la Universidad Ceprog, la Universidad del Valle de México, la Universidad Salazar Narváez y la Universidad del Valle del Grijalva, para establecer sinergias rumbo a la firma del “Acuerdo para la Igualdad y No Discriminación en las Universidades de Chiapas”.
La secretaria María Mandiola presentó la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en “Igualdad Laboral y No Discriminación” a las universidades, con la intención de suscribir una política de igualdad y no discriminación, así como implementar un protocolo para prevenir, atender y sancionar los actos de violencia y discriminación al interior de las universidades, además de reconocer, desde la Secretaría de Igualdad de Género, a los centros educativos que realicen prácticas positivas en ese sentido.
La NMX-R-025 establece los requisitos para que los centros de trabajo establezcan, dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores. Es importante resaltar que la Seigen cuenta con el certificado Nivel Oro (número 121/2021CRIL0014), siendo el único centro laboral en Chiapas con esta distinción.
La titular de la Seigen agradeció el compromiso de las y los asistentes con la igualdad, puesto que “las universidades son aliadas del cambio, son espacios donde la discusión de las ideas y el contraste entre visiones les permiten estar a la vanguardia de grandes procesos de transformación, como el impulso del cambio democrático. Uno de los grandes cambios de nuestra era, es el que tenemos que gestar en todos los espacios de convivencia para ponerle punto final a la violencia contra mujeres y niñas”.
Cabe señalar que la Seigen ya suscribió un “Acuerdo Estatal para Garantizar Espacios Educativos Libres de Violencia” con universidades públicas de Chiapas, enfocado en implementar una estrategia integral en contra del acoso sexual y hostigamiento sexual para garantizar la integridad de las universitarias.
