El programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” promueve la inclusión de todos los jóvenes. Su finalidad principal es que todos aquellos jóvenes de 18 a 29 años puedan acceder a un espacio laboral, para que en el futuro tengan mejores oportunidades, así como una calidad de vida digna, sin prejuicios por su apariencia o sexualidad.
Azucena Arreola Trinidad, directora del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” en la entidad, comentó que atienden a todos los jóvenes sin ninguna distinción, lo que incluye a quienes forman parte de la disidencia sexual; al momento de vincularlos con una empresa no importa su identidad de género ni su orientación sexual.
Estrategia
Para ello se vinculan con las empresas y las convocan a aceptar a todos los jóvenes que apliquen según los requisitos básicos para los espacios laborales, que no caigan en la discriminación o exclusión por factores, como la identidad de género.
Agregó que trabajan bajo la premisa de que todas las personas tienen habilidades y aptitudes que pueden desarrollar y aplicar, y ello no incide en cuestiones como su sexualidad. El objetivo del programa es darles la oportunidad a los jóvenes de incluirse en el mercado laboral.
“Mucho tiempo estuvieron abandonados los jóvenes, sin espacios laborales, con requisitos que no se podían cumplir, como la experiencia de cierta cantidad de años, y en muchos casos recibían sueldos muy bajos. Con ‘Jóvenes Construyendo el Futuro’ los paradigmas han cambiado”, acotó.
Explicó que el programa trabaja registrando a los jóvenes que no estudian ni trabajan (de 18 a 29 años) en una plataforma general. Cuando hay vinculaciones con empresas que ofrecen vacantes, el joven puede aplicar para un centro de trabajo, según lo que desee aprender.
Cobertura
El programa tiene cobertura en todo el estado y el personal recorre a través de las oficinas móviles los municipios con alta marginación para poder inscribir a los jóvenes que realmente lo necesitan.
Convocó a los jóvenes para que en caso de cumplir con los requisitos del programa, se inscriban sin importar cuestiones como su identidad de género u orientación sexual, ya que ninguna empresa vinculada hará distinciones sobre eso.
