Aún no definen proyecto en Secretaría de Cultura

Aún no definen proyecto en Secretaría de Cultura

María Cristina García Cepeda dio a conocer los nombres de los trece funcionarios que la acompañarán durante los próximos dos años que encabezará la Secretaría de Cultura federal hace unos días en el cuatro fueron designados por el presidente Enrique Peña Nieto.

Sin embargo, ninguno de los funcionarios habló de presupuestos, proyectos, retos en concreto, líneas de acción o medidas de austeridad para asimilar la reducción del presupuesto que enfrenta el sector.

Los funcionarios solo hablaron de su alegría, la continuidad de lo hecho hasta hoy y pidieron paciencia en lo que asumen las riendas de su cargo, a pesar de que solo restan dos años a la presente administración para atender los pendientes que vienen de las administraciones de Consuelo Sáizar y Rafael Tovar y de Teresa (1954-2016).

Ningún funcionario habló de los pendientes en materia de infraestructura, que van desde los Estudios Churubusco y el Centro de la Imagen, hasta la Biblioteca de la Ciudadela.

Tampoco refirieron los proyectos que el propio Tovar y de Teresa asumió en 2013, durante el 25 aniversario de Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta) ante el propio Peña Nieto, donde se comprometió a construir el Museo de Arte Rupestre en Baja California Sur, la Mediateca Nacional, que hospedaría los acervos digitalizados del patrimonio cultural mexicano, y el Espacio Paleontológico de Rincón Colorado, en Coahuila.

Nadie habló de esto. Ni siquiera la propia García Cepeda, quien apostó por la continuidad, pero sin aludir los dos programas insignia de Tovar (el proyecto de “recomposición del tejido social” o “Cultura para la armonía”). Solo se concentró en su proyecto de transversalidad con un discurso donde agradeció al Presidente su nombramiento el pasado 4 de enero.

También aludió temas como el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, el apoyo en la integración de la Ley de Cultura, incentivos a servicios gratuitos en materia de cultura —sin detallar en qué tipo de programas—, el reconocimiento a los trabajadores como un gran capital de la institución.