Verónica Huesca * CP. Ofrecer a los jóvenes capacitación en línea sobre temas de desarrollo personal y laboral, a través de la Red Nacional de Centros Interactivos, es el objetivo del convenio de colaboración que firmaron el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ) y Fundación Manpower.
El documento fue firmado por Mercedes de la Maza, Directora Ejecutiva de Fundación Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, y Carlos Marcos Morales Garduno, Director General del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ).
Gracias a esta alianza, los 139 Centros Interactivos Poder Joven que operan ofreciendo servicios gratuitos, ofrecerán a los jóvenes capacitación en línea en temas relacionados con el desarrollo personal y laboral.
Cabe destacar que la Fundación Manpower está otorgando, derivadas de esta alianza, más de 5 mil becas mensuales para la capacitación en línea, las cuales serán canalizadas a los Centros Interactivos para fortalecer el nivel educativo de los usuarios, que son jóvenes de entre 12 y 29 anos de edad.
La capacitación en línea es una herramienta tecnológica que permite, a través del Internet, tener acceso a contenidos en la web; en este caso, para coadyuvar al desarrollo personal de una forma autodidacta.
Los Centros Interactivos Poder Joven del Instituto Mexicano de la Juventud son espacios donde los jóvenes de entre 12 y 29 anos tienen acceso gratuito a nuevas tecnologías, como acceso a Internet. Actualmente hay 139 centros.
Manpower Inc. es líder mundial en la industria de Recursos Humanos; crea y provee servicios que permiten a sus clientes triunfar en el mundo laboral. La companía ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, evaluación y capacitación.
Tiene como misión contribuir, junto con los gobiernos, administraciones públicas y privadas, al desarrollo de políticas socio-laborales integradoras, basadas en las capacidades de las personas, para hacer de la diversidad un valor de la sociedad del futuro.
