Secretarios del Trabajo del país y responsables de las áreas laborales de la federación y los estados firmaron un acuerdo para rechazar y combatir los contratos y/o sindicatos de protección, informó Alfonso Navarrete Prida.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló: “México contestará como República, no solo como Gobierno federal, las acusaciones infundadas, veladas o abiertas, de gobiernos o sectores de otros países, acerca de que en el país se promueven los contratos de protección en materia laboral”.
En conferencia de prensa, advirtió que detrás de estas acusaciones hay intereses orientados a afectar la negociación y firma por parte de México del Acuerdo Estratégico TransPacífico de Asociación Económica (TPP por sus siglas en inglés).
Sin embargo, destacó que esos comentarios no tuvieron ni tendrán los efectos deseados por los promotores, e insistió en que México responderá a las acusaciones infundadas o mal informadas que se generen, pues advirtió que en los próximos días podría haber más declaraciones de ese tipo.
Además, dijo que el Gobierno federal seguirá impulsando la solución de problemas en el ámbito laboral mediante el diálogo tripartito y una muestra son los acuerdos alcanzados en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo realizada la semana pasada en Coahuila.
Especialmente, resaltó el pronunciamientos conjunto de los secretarios y responsables de las áreas laborales del Gobierno federal, estatales y del Distrito Federal, respecto a la transparencia sindical y respeto de los derechos laborales de los trabajadores.
Navarrete Prida comentó que en tal acuerdo todos los firmantes se comprometen a intensificar la promoción y vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia sindical.
Ello, a fin de que sea un instrumento que permita a los trabajadores el conocimiento de los términos y condiciones de sus contratos de trabajo, fortaleciendo con ello el ejercicio de sus derechos laborales, atendiendo a los principios constitucionales y a los instrumentos internacionales suscritos por México.
Asimismo, a continuar cumpliendo la obligación de proteger el derecho pleno a la sindicación y contratación colectiva, haciendo un frente común en contra de cualquier práctica de simulación que restrinja la libertad de todo trabajador en decidir quién lo representa.
De igual forma, proteger su voluntad de suscribir un contrato colectivo de trabajo con su pleno consentimiento y conocimiento, lo que significa rechazar categóricamente la práctica de los que se han denominado contratos y/o sindicatos de protección.
