La falta de oportunidades para aprovechar la experiencia de los senescentes impide impulsar el dinamismo económico del país, fenómeno derivado de la discriminación que prevalece hacia las personas de la llamada “tercera edad”, coincidieron especialistas en gerontología y geriatría.
El presidente de la Sociedad Mexicana de Geronto-geriatría, Alejandro Uribe Hernández, indicó que es evidente la falta de ofertas de trabajo para los senescentes, pese a su experiencia para desarrollar con éxito muchas actividades, pues “los empresarios sólo contratan a personas jóvenes”.
Discriminación a mayores
En conferencia de prensa, explicó que México es uno de los países con población relativamente joven, pero con una notable discriminación hacia las personas mayores, problema que se registra con mayor intensidad en las zonas urbanas.
“No es dignificante ver a viejitos en el área de paquetería de las tiendas de autoservicio, cuando tienen capacidad de desarrollarse en cualquier otra actividad, pero la falta de oportunidades se lo impide”, reiteró.
El problema se refleja también en muchas universidades del país, en donde a personas que superan los 50 años de edad, de inmediato le exigen que se jubile.
Alejandro Uribe Hernández expresó que Yucatán permanece actualmente como uno de los tres estados más jóvenes del país, pues apenas una de cada 25 personas tiene más de 60 años de edad.
“En Yucatán, las personas mayores de 60 años, representan el cuatro por ciento del total de la población, entidad federativa joven en el país, superada por Quintana Roo y Baja California”, comentó.
