"México, D.F * Notimex. Mientras el mercado laboral continúe como hasta ahora, los outsourcing serán inevitables, por lo tanto es necesario regularlos y someterlos a un parámetro en el que respondan a las obligaciones laborales, señaló el investigador Alfonso Bouzas.
El experto del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEC) de la UNAM, expuso que en México casi 80 por ciento del sector formal labora bajo contratación tercerista, lo mismo sucede con los gobiernos federal y locales, que también se sirven de este método.
Expuso que el desempleo es una pandemia de la humanidad, y ante la falta de ocupación existe precariedad en las contrataciones, pues quienes ofrecen vacantes están en condiciones de solicitar a los mejores trabajadores y pagar los peores salarios.
Explicó que por eso en todo el mundo se han desarrollado empresas de servicios denominadas de outsourcing, que se define como una modalidad de alquiler que una compañía contrata a otra externa para realizar servicios que originalmente realizaba la primera.
La finalidad es que un tercero emplee personal que prestará sus servicios a un patrón, sin que éste asuma responsabilidades frente a los trabajadores, explicó el investigador en economía del trabajo y de la tecnología.
En la Ley Federal del Trabajo este tipo de corporaciones, cuyo papel era únicamente ""enganchar"", está prohibido o controlado; sin embargo, no se previó que podrían ocupar el papel del patrón, explicó.
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