El martes 12 de diciembre, con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó el aumento para las licencias de paternidad de cinco a 20 días laborales.
Ante ello, los trabajadores tanto del sector público como privado tendrán derecho a faltar esos días a sus trabajos con goce de sueldo, contando a partir del nacimiento o adopción de su hijo.
En caso de que se presenten complicaciones posteriores al parto, el permiso podrá extenderse hasta 30 días.
Este dictamen reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional, en materia de permiso de paternidad.
Este permiso es una obligación que deberán otorgar los patrones de las empresas, teniendo que ser tramitado en el área de Recursos Humanos (RR. HH.).
