Ante las cifras de desocupación juvenil en México, fortalecer la vinculación entre sistema educativo y mercado laboral, tanto en el sector público como el privado, es uno de los principales retos para el país, consideró Mercedes de la Maza, directora ejecutiva de la Fundación Manpower México.
Mencionó que en México la tasa de desocupación entre los jóvenes de 15 a 29 años de edad representa 5.8 por ciento, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, aunque la Organización Internacional del Trabajo (OIT) refiere una cifra cercana a ocho por ciento.
Ante esta situación, la experta consideró que los jóvenes que no obtienen una oportunidad laboral por falta de experiencia o con rezago educativo han entrado en la categoría de ‘población vulnerable’ y susceptible a ser aprovechada por el mercado informal.
Por ello aseveró que la educación necesita entrar a un esquema de mercado de trabajo moderno, donde el sistema dual es fundamental, y en especial para dotar a la persona de las habilidades socio-emocionales que el empleador valora, y por las cuales suele descartar a un egresado.
“Un ejemplo claro de cómo puede impactar este modelo se da en el sector automotriz, donde hoy se recibe a jóvenes muy capacitados en la parte técnica, pero con carencia en habilidades de atención al cliente.
«El desafío es que a través de la vinculación dual, entre otros ejercicios, se fortalezcan en los estudiantes competencias de liderazgo y otras de este tipo, conocidas como soft skills”, indicó De la Maza.
Abundó que para desarrollar una eficiente vinculación, es necesario mejorar el diálogo entre gobierno, escuelas y empresas bajo la expectativa de que las recomendaciones hechas para tener a jóvenes más empleables se ejecuten.
En ese sentido, Mercedes de la Maza aseguró que un desafío actual es que las universidades puedan incorporar rápidamente los cambios sugeridos, “nos encontramos con que el porcentaje de transformación sobre un programa académico es bajo, en muchos casos no llega ni a 30 por ciento de posibilidad de cambio en las asignaturas, ni con la rapidez requerida”.
Comentó que ante la dificultad que enfrentan los jóvenes de buscar trabajo y no encontrarlo, desde la Fundación Manpower México se realizan diversas actividades para vincularlos con el mercado laboral, como una alianza con la fundación juvenil, Junior Achievement.
Refirió que a través de dicha alianza recibe en sus instalaciones a grupos de estudiantes, quienes participan en diferentes áreas de la compañía para conocer las habilidades y conocimientos requeridos por cada departamento, así como identificar las destrezas mejor valoradas por el mercado.
