Estados Unidos y México anunciaron que resolvieron “exitosamente” el mecanismo laboral del T-MEC contra la empresa Tecnología Modificada, a la par, el gobierno mexicano admitió otro caso por presunta denegación a los derechos colectivos de los trabajadores de Fujikura Automotive México.
El 8 de diciembre el gobierno mexicano determinó que la empresa Tecnología Modificada, en la planta de Nuevo Laredo, Tamaulipas, rechazó cumplir con los derechos de libre asociación y negociación colectiva de sus trabajadores, por lo que se comprometió a realizar diversas acciones de reparación.
El 12 de diciembre se dio a conocer que estas acciones son publicar y difundir una carta de neutralidad y los lineamientos de conducta de su personal; capacitar a los trabajadores de confianza y directivos de la planta sobre como conducirse con neutralidad.
Además de dar a la Secretaría del Trabajo las facilidades para que capacite a los trabajadores de confianza y directivos sobre los derechos de libre asociación y negociación colectiva. Se cumplió con la ley al darle las prestaciones solicitadas a un trabajador despedido injustificadamente y se le reinstaló, entre otras cosas.
