La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) hizo un llamado a los sectores público, privado y social para construir en México una sociedad con opciones laborales para adultos mayores.
El presidente de la Amedirh, Pedro Borda Hartmann, comentó que para 2020 una de cada seis personas será un adulto mayor y para 2050 uno de cada tres, por lo que dijo que es necesario sentar las bases desde ahora para eliminar todas las formas de abandono, abuso, discriminación y violencia contra ese sector.
Refirió que el comportamiento y condiciones sociales, laborales, educativas y de salud que presenten los adultos de hoy, en especial el grupo de 50 a 59 años de edad quienes conformarán el grupo de edad avanzada en la próxima década, deberá estar en el centro del diseño y planeación de las políticas públicas a mediano y largo plazo.
“Al cumplir los 60 años las personas tendrán 25 años de esperanza de vida adicionales. En nuestro país de 1930 a la fecha se ganaron casi 40 años de esperanza de vida al nacer, lo que implica un compromiso y trabajo por delante para lograr que esta transición demográfica y epidemiológica no se convierta en una crisis”, sostuvo.
Mencionó que en la actualidad, uno de cada cuatro adultos mayores carece de pensiones y, de los que disponen de este beneficio, las dos terceras partes perciben ingresos muy bajos, por lo que una importante proporción de jubilados necesita seguir trabajando hasta una edad muy avanzada.
Borda Hartmann dijo que es necesario ofrecer a los adultos mayores opciones de educación y capacitación acordes a sus necesidades e intereses, que les permitan adquirir nuevos conocimientos.
Subrayó que la gente grande debe volver a tener un lugar prioritario en nuestra sociedad y considerar que cada día se llega a esta etapa en mejores condiciones, con energía, experiencia y ganas de seguir participando en nuestra sociedad.
