En los procesos de consulta para legitimar los contratos colectivos se garantiza la secrecía del voto de las y los trabajadores y, de acuerdo a los procedimientos del nuevo modelo laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral (CFCRL), a través de sus plataformas, hará públicos todos los contratos del país, legitimados o no por la base trabajadora.
El director general de este organismo, Alfredo Domínguez Marrufo, explicó que se trabaja de manera conjunta con las Juntas de Conciliación y Arbitraje en la digitalización de contratos para que estén a disposición de cualquier trabajador.
Al participar en una Reunión de Trabajo del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, explicó que la documentación que las organizaciones sindicales tienen que presentar para trámites registrales “no son analizados de manera aislada”, y que el Centro cuenta con el personal para brindar toda la asesoría necesaria a los sindicatos.
Agregó que debido a la contingencia sanitaria se ha reportado que no se realizaron adecuaciones a estatutos, no se hicieron cambios de directivas, actualización de padrones, pero enfatizó que la respuesta a los trámites se realiza de manera ordenada.
Domínguez Marrufo enfatizó que el CFCRL tiene todas las facultades para apoyar en los procesos registrales sin intervenir en las decisiones de los sindicatos.
Lo que hace el Centro, enfatizó, es verificar que se haya cumplido con el procedimiento de consulta, como el que los trabajadores tengan tres días antes de manera física el CCT, que la consulta se haya realizado en un espacio seguro, que no exista coacción por parte del patrón o personas ajenas, y que se haya garantizado el voto personal, libre, directo y secreto.
