Maestros de asignatura de la UNAM exigieron al rector Enrique Graue Wiechers que se reduzca su salario y el de los funcionarios de primer nivel, y que elimine la percepción de bonos trimestrales y compensaciones adicionales.
Con ese dinero, reclamaron, podrían incrementar el salario de 31 mil docentes de asignatura que trabajan en condiciones precarias y de hacinamiento.
Integrantes de la Asamblea de Profesores de asignatura en el primer día del paro de labores de los Colegios de Ciencias y Humanidades (CCH), anunciaron una marcha de maestros a las 12:00 del día del Parque La Bombilla a la Rectoría.
“Con este paro emplazamos, en nuestra calidad de Universitarios, al rector Enrique Graue a que presente ante el Consejo Universitario y se comprometa con el pueblo de México con un acuerdo para reducir en 50% su sueldo y el de todos los funcionarios de la UNAM y la desaparición de los bonos trimestrales y todo tipo de pagos extras y que estos ahorros y una redistribución solidaria y responsable del presupuesto universitario, se empleen en el incremento salarial del personal académico”, dijeron.
En conferencia de prensa, los maestros demandaron un incremento salarial de 50% para compensar la pérdida del poder adquisitivo; y reclamaron que a lo largo de 30 años se han ido deteriorando sus condiciones, «convirtiendo la labor académica en la UNAM en un trabajo precario» y reclamaron que dan clases a grupos de hasta 90 alumnos.
“Solo se nos paga el tiempo frente a grupo, sin horas dedicadas a la actualización, la preparación de clases, la revisión de trabajos. La calidad de interinos nos deja en la indefensión frente al desempleo, como profesores desechables. Los grupos de 50 y hasta 90 alumnos son un obstáculo para el aprendizaje y constituyen una vía ilegítima de reducir el presupuesto dedicado a la labor sustantiva de la Universidad”.
En respuesta, la UNAM dio a conocer dos programas para la creación de 100 medias plazas para maestros de bachillerato, y un bono adicional para profesores de asignatura de licenciatura.
