El más reciente incremento del salario mínimo es una buena noticia. A partir de enero del año entrante los trabajadores que perciban su ingreso en función de salarios mínimos verán un incremento de 20% en sus percepciones. En la frontera norte el salario pasará de 260.34 pesos a 312 pesos diarios, un incremento de mil 584 pesos al mes. En el resto del país el incremento será de mil 52 pesos mensuales, llegando el salario a 207 pesos al día.
Con el aumento el incremento nominal de los salarios ha sido, desde 2018, de 253.6% para la zona fronteriza y de 134.30% para el resto del país. No hay nada que regatearle a esta medida, pero sí es importante entender sus implicaciones y sobre todo, sus límites.
Hay que empezar quizás con la duda más evidente: ¿cuánta gente gana el salario mínimo? La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, señaló que la medida beneficiaría a 6.4 millones de trabajadores. Los datos disponibles no son tan claros.
Por un lado, está el registro del IMSS del empleo formal. De los más de 21 millones de trabajadores registrados ante el Seguro Social, únicamente 47 mil 284 reportaron ganar hasta un salario mínimo en octubre de este año. Por rangos de salarios, la mayor parte de la población ocupada en el sector formal reporta ganar entre uno y dos salarios mínimos, aproximadamente 12 millones de trabajadores.
Esos datos tampoco reflejan la realidad con precisión porque una práctica común entre los empleadores es registrar a los trabajadores con un salario menor al que verdaderamente perciben, pagándoles otro tipo de compensaciones.
Por otro lado, se tiene la ENOE, que reporta que 18.3 millones de trabajadores -formales e informales- ganan hasta un salario mínimo. La enorme diferencia entre los registros del IMSS y la ENOE puede venir por personas afiliadas a otro tipo de seguridad social, como ISSSTE, o pueden ser un reflejo del subreporte de ingresos.
Cuando se habla del gran logro que ha sido aumentar el salario mínimo en esas proporciones quizás gana el entusiasmo y se olvida que la mayor parte de la población ocupada lo hace de manera informal, es decir, no tiene acceso a ningún tipo de prestación, ni salario mínimo, ni vacaciones, ni seguridad social. Se olvida también que, dentro del sector formal, la fijación de salarios no se da en función de salarios mínimos.
No se regateo la relevancia de que se haya incrementado el poder adquisitivo de quienes perciben ingresos en función del mínimo. Pensar que eso va a cambiar la realidad laboral del país, es otra historia. Ahí, la oferta y la demanda llevan mano.
