Washington, EU. * AP. Los empresarios estadounidenses tendrán que verificar los números de la seguridad social y la situación de inmigración de los nuevos empleados conforme a un principio de acuerdo a que llegaron en el Senado sobre la reforma de la ley de inmigración, que establece cuantiosas multas y otros castigos para quienes den empleo a los inmigrantes ilegales.
Los que violen las normas y contraten a indocumentados podrán recibir multas de 200 a 6 mil dólares por violación.
Los empresarios que hayan contratado inmigrantes ilegales una vez que funcione el sistema electrónico de verificación podrán ser multados hasta con 20 mil dólares por cada indocumentado e incluso podrían ser encarcelados en casos de reincidencia.
El castigo impuesto a quienes contratan indocumentados ha sido uno de los puntos más contenciosos en la elaboración de una reforma de la ley de inmigración, más que la vigilancia de las fronteras, ya que de alguna forma tiene que solucionar la situación de unos 12 millones de inmigrantes ilegales que se encuentran en EU, pese a que la reforma de 1986 dio amnistía a casi 8 millones de indocumentados.
Senadores republicanos y demócratas esperan alcanzar esta semana un compromiso sobre los temas más conflictivos.
