Alrededor de 13 trabajadores de la Comisión Nacional Forestal (Conafor) con antigüedad de 3 a 17 años fueron despedidos, por lo que en protesta realizaron un plantón a las puertas de este organismo.
Con pancartas en mano exigieron que se respeten sus derechos laborales y se les liquide conforme a la ley, pues fueron notificados vía telefónica que su último contrato había vencido el 30 de junio y no sería renovado.
Los trabajadores -administrativos y operativos- se desempeñaban en los enlaces de recursos humanos, administración, reforestación, desarrollo tecnológico y servicios ambientales, entre otros.
“Somos trabajadores eventuales con antigüedad de 3 a 17 años, cada 3 o 6 meses renovábamos nuestro contrato de manera ininterrumpida; prácticamente están sacando el 80 por ciento de la plantilla laboral, pues en total la Conafor funciona con 16 enlaces”, explicó René Cortés León, uno de los afectados.
Comentaron que su mayor preocupación es que todas las políticas en beneficio de las áreas forestales y la sociedad se verán afectadas e irán en detrimento, toda vez que son ellos quienes llevan a cabo gran parte de este trabajo, tanto en recepción de documentos, dictaminación de solicitudes, realización de pagos y verificaciones en campo de los proyectos vigentes.
