La Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) promueve la democratización de la educación superior en el país, aseguró el subsecretario de Educación Superior, Rodolfo Tuirán Gutiérrez.
El funcionario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) expuso que esa modalidad de universidad es capaz de facilitar el acceso al conocimiento especializado por encima de cualquier limitación de índole personal, laboral, económica o social.
Durante la entrega de títulos a 500 egresados de Licenciatura y de Técnico Superior Universitario de la UnADM, Rodolfo Tuirán dijo que entre las cerca de 300 instituciones que ofrecen en México educación superior no escolarizada, destaca esta institución.
Sostuvo que sus egresados demuestran el valor de la perseverancia y la tenacidad, y en la educación en línea encuentran el medio y la fortaleza para transformar sus vidas.
El subsecretario de la SEP planteó que, a seis años de su creación, la UnADM es una magnífica opción para alentar la formación profesional, “al tiempo que su vocación era la de contribuir a reducir la desigualdad en el acceso a las oportunidades educativas”.
Tuirán Gutiérrez refirió que “la educación no escolarizada y, en particular, la educación en línea, se ha consolidado gradualmente como una herramienta para que las personas accedan a la educación superior y al conocimiento especializado de forma efectiva”.
El subsecretario afirmó que la educación en línea, a través del uso del Internet, es la modalidad predominante hoy en día de la educación a distancia.
Indicó que la educación superior pública en México registra un momento de redefiniciones, sobre todo en el propósito compartido de lograr mayores niveles de expansión de la matrícula sobre una base de calidad.
Las infinitas posibilidades que brindan las tecnologías de la información y la comunicación, y los acelerados cambios científicos y tecnológicos exigen replantear de manera permanente las formas de aprender y de enseñar, aseguró.
Finalmente, agregó construir y compartir conocimiento, porque hay una búsqueda constante en la que se encuentran los empleadores para obtener capital humano capacitado, con el fin de reducir la llamada “brecha de habilidades”.
