México.- A pesar de que la relocalización de plantas de Asia a México por el llamado nearshoring es una oportunidad para atraer más inversiones al país, hace falta capacitar más a los estudiantes.
De acuerdo con la presidenta regional de ManpowerGroup Latinoamérica, Mónica Flores, desde hace algunos años hay vacantes en las empresas "que no se pueden cubrir", lo que tiene relación con falta de capacitación y el hecho de que las empresas buscan más habilidades en los candidatos a ser contratados.