La directora del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), Sylvia Schmelkes, afirmó que las pruebas que realizan los profesores es para que mejoren su desempeño.
Asimismo, rechazó que los docentes que no obtengan resultados satisfactorios en la evaluación del desempeño, perderán el empleo.
Enfatizó que de ninguna manera se trata de una evaluación punitiva para los maestros.
Explicó que la evaluación contempla a los maestros de todos los niveles obligatorios, que son educación básica (preescolar, primaria y secundaria) y media superior, pero hasta el 2018, de ahí que se ha iniciado este proceso de manera paulatina.
La primera generación de maestras y maestros que este 2015 serán evaluados en su desempeño es de 150 mil de educación básica y 25 mil de media superior, precisó.
Consideró que las maestras y maestros de los diversos niveles educativos del país deben conocer a fondo las leyes en materia de educación y del servicio profesional docente, a fin de que no haya malas interpretaciones al respecto.
“Es importante decirlo, hay que leer la ley con todo detalle, incluyendo los transitorios y la Ley General del Servicio Profesional Docente, para darnos cuenta que no hay ningún tipo de consecuencia de esta naturaleza”, subrayó.
En el Congreso Internacional de Educación ConiedUK 2015 «Educación, camino al bienestar», organizado por la Universidad Kino, destacó la falta de veracidad en la versión de que quienes no aprueben la evaluación del desempeño perderán el trabajo.
