El crecimiento, la estabilidad macroeconómica y el desarrollo de México dependen en parte de la lucha antidiscriminatoria, afirmó Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Durante la firma de un convenio de colaboración con el Banco de México (Banxico), cuyo objetivo es realizar actividades de capacitación en favor de la igualdad y la no discriminación, Haas Paciuc calificó este hecho como histórico.
En las instalaciones del Museo Interactivo de Economía (MIDE) afirmó que la discriminación, al ser un problema estructural, “es enemiga del desarrollo económico, de la posibilidad de desarrollarlos y aprovechar los talentos y las capacidades de las personas”.
En ese sentido, la titular del Conapred señaló que este fenómeno repercute en el sistema económico del país, pues no todas las personas tienen la posibilidad de participar en la economía formal, y ejemplificó que casi 2.4 millones de personas trabajadoras del hogar son ejemplo de ello.
A su vez la directora general de Sistemas de Pagos y Servicios Corporativos de Banxico, Lorenza Martínez Trigueros, subrayó que el derecho a la igualdad es un aspecto fundamental para esta institución porque es un derecho humano, un compromiso ético y una aspiración.
Capacidades
Argumentó que la igualdad y la diversidad son también la única madera de desarrollar todas “nuestras capacidades y son fundamentales para lograr el crecimiento económico y el potencial que requiere el país”.
La funcionaria del Banco de México refirió que 15 por ciento de los puestos directivos de esta institución están ocupados por mujeres, pero la meta es llegar a 40 por ciento.
De ahí la importación de buscar este año la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. “Esta certificación le permitirá al Banco de México obtener una evaluación externa sobre su situación en materia de respeto a los derechos de igualdad y no discriminación”, concluyó.
