El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) dio a conocer los criterios para la selección y capacitación de los aplicadores que participarán en los procesos de evaluación para el ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Media Superior para el ciclo escolar 2016-2017.
De acuerdo con los procedimientos para la capacitación, una vez seleccionado el equipo de aplicadores, las Autoridades Educativas y Organismos Descentralizados deberán organizar y realizar la capacitación, preferentemente una semana antes de la aplicación de instrumentos.
Para tal fin la Secretaría de Educación Pública (SEP) deberá diseñar y distribuir una guía, dirigida a las autoridades educativas y los organismos descentralizados, en la que se describan los contenidos a desarrollar en la capacitación de los aplicadores.
Es decir, los propósitos de la evaluación, la metodología de aplicación de los instrumentos, el protocolo de seguridad de los materiales de evaluación y los mecanismos para la atención eficiente y oportuna de dudas de los sustentantes durante la aplicación.
Guía
La SEP deberá diseñar y distribuir una guía dirigida al aplicador en la que se describan las funciones y actividades que este realizará antes, durante y después de la aplicación de los cuestionarios, registros de información, pruebas de logro educativo o exámenes de selección.
Respecto a la supervisión de los procedimientos de selección y capacitación, se establece que las autoridades educativas y los organismos descentralizados establecerán mecanismos para valorar el trabajo realizado por los aplicadores a fin de contar con un registro de su desempeño.
En tanto que el INEE podrá supervisar el proceso de selección y capacitación de los aplicadores con la finalidad de verificar su pertinencia y calidad.
