La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, dio por iniciada la primera etapa de la Reforma Laboral, publicada el pasado 1 de mayo de 2019. Dijo que con esta etapa se da respuesta a la deuda histórica con los trabajadores, se consolida un proyecto de nación y se garantiza el compromiso asumido en el Tratado Comercial entre Estados Unidos y Canadá.
Explicó que esta primera etapa está integrada por ocho entidades federativas a nivel federal y Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, mientras que Hidalgo sólo a nivel federal.
Resaltó que durante este tiempo se empataron tres pilares que sostienen la Reforma Laboral: justicia laboral, democracia sindical y negociación.
“En esta nueva etapa se apuesta por la conciliación. Un periodo de 45 días para lograr un acuerdo y sólo aquellos que no puedan resolver sus diferencias a través del diálogo pasarán a los tribunales laborales, con juicios de no más de seis meses”.
Recuperar confianza social
Sobre el tema, el ministro presidente de la SCJN, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, aseguró que en la aplicación del nuevo modelo de la Reforma Laboral el reto más importante para el Poder Judicial será el de contribuir en recuperar la confianza social en la justicia del trabajo, que genere un clima de confianza para las inversiones en el país.
Expresó que por delante tienen la tarea de hacer efectivos el acceso a la justicia laboral, lo cual es un anhelo añejo y una demanda social inaplazable. “Una justicia laboral con rostro humano, que asuma sin ambages su papel constitucional, en la consecución de una mayor justicia social para las y los trabajadores”.
Por su parte, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que en tiempo y forma, desde las 9:00 horas, los ocho centros realizaron las aperturas de las instalaciones, recibiendo a los primeros usuarios, lo que representa el inicio del nuevo modelo de Justicia Laboral.
Señaló que “el personal de los centros son profesionales seleccionados después de un proceso de concurso; ellos se declararon listos para apoyar a los trabajadores con trámites que garantizan transparencia y justicia laboral. Con su labor cotidiana, los funcionarios que forman parte de los centros contribuirán a ser referente para las siguientes etapas”.
