México, DF * Notimex. El Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) pidió a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social investigue la presunta violación de derechos humanos laborales en la cadena Walmart.
En una carta dirigida a la titular de la STPS, Rosalinda Vélez Juárez, esta agrupación dedicada a la asistencia laboral, refirió que hay antecedentes sobre el maltrato y la explotación que esa firma ejerce sobre sus trabajadores.
Citó el caso específico de Raúl Ávila Andujo, originario de La Villita, Chihuahua, quien por primera vez en la historia le ganó una demanda por casi medio millón de pesos a Walmart Supercenter en México (Walmex), en septiembre de 2008, después de que la demanda fue interpuesta un año ocho meses antes.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación falló a favor de Ávila Andujo; su caso es similar a la práctica que se llevaba a cabo en las antiguas tiendas de raya, en que los trabajadores también recibían el pago de su salario mediante vales de despensa para ser canjeados en dichas tiendas propiedad del patrón, refirió.
El Cereal puntualizó que lamentablemente la determinación de Raúl Ávila para reclamar sus derechos no es la de los miles de trabajadores de Walmart y de Walmart en México.
Subrayó que se tiene conocimiento que en esas tiendas los empleados son sometidos a jornadas de más de ocho horas, abaratamiento del salario, alta rotación de turnos, explotación infantil, descuentos infundados y represión en contra de trabajadores por organizarse.
Asimismo atenta contra el respeto al derecho de libertad sindical, a través de contratos colectivos de protección patronal, pues se fijan arbitraria y unilateralmente las condiciones laborales.
