Personas con discapacidad intelectual moderada y media reciben cursos para que puedan desarrollar diversas actividades que les permitan obtener un empleo o trabajar por cuenta propia para obtener ingresos y mejorar su autoestima.
Son mujeres y hombres jóvenes, de 18 a 35 años de edad, que tienen alguna discapacidad intelectual de moderada a media los que adquieren habilidades para incursionar en el campo laboral.
Regularmente las y los jóvenes que acuden al Centro de Capacitación Laboral del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Sonora de esta ciudad capital, ya recibieron una educación especial.
La subdirectora del Centro de Capacitación Laboral del DIF Sonora, Antonia Rojas Chávez, explicó en entrevista para Notimex que los 55 alumnos son jóvenes que ya pasaron por los Centros de Atención Múltiple (CAM) laborales.
Señaló que al Centro de Capacitación Laboral acuden durante un año para capacitarse y realizar una práctica real dentro o fuera del centro.
Tres talleres
Precisó que el centro ofrece tres talleres. El principal es el relacionado con cocina y cafetería, puesto que el sitio cuenta con un café abierto al público, que es atendido por los jóvenes de lunes a viernes, en horario de 8:00 a las 13:30 horas.
La cafetería es atendida por jóvenes que ya pueden realizar una práctica real en el centro.
El otro taller que es imparte es el relacionado con el supermercado en áreas de atención al cliente, acomodo de artículos y productos por fechas de caducidad y bodega, anotó.
El tercer taller es el de proyectos productivos, dirigido a las y los jóvenes que no será fácil incluirlos en una empresa por el tipo de discapacidad que tienen, para que puedan trabajar para elevar su autoestima y mejorar su calidad de vida.
En este tipo de capacitación, los asistentes al centro realizan paquetes para fiestas infantiles y se ofrecen al público; aquí se elaboran las piñatas, envolturas de dulces, pegan etiquetas y se encargan de la separación del producto.
Egresados consiguen un empleo
Los egresados del centro son empleados principalmente en supermercados en las áreas de frutas y verduras, así como en bodega, mientras que en los hoteles laboran en los restaurantes como ayudantes de cocina y meseros.
Mencionó que a esos jóvenes se les da un seguimiento de seis meses en coordinación con la empresa empleadora, en la que se ofrecen pláticas de sensibilización a las personas que los rodean en su ambiente de trabajo.
Añadió que 12 jóvenes iniciaron sus prácticas laborales que duran dos meses y posteriormente podrían ser contratados.
